J’ai occupé plusieurs emplois dans ma carrière, une douzaine je dirais, puisque j’ai déjà occupé deux emplois en même temps, et Motion Canada est de loin le meilleur employeur que j’ai eu.
Une année, à l’Halloween, je me suis déguisé de manière à ressembler à mon collègue Kevin et je l’ai surpris en portant son « uniforme » – des shorts, un t-shirt orange et des bottes.
En tant que représentante du service à la clientèle, je dois constamment faire preuve de créativité et proposer des solutions et des options qui peuvent aider nos clients à réussir.
Nos équipes sont tricotées serrées et les gens sont toujours prêts à donner un coup de main lorsqu’ils le peuvent. Cela contribue à créer une culture où tout le monde travaille au meilleur de ses capacités et peut compter sur les autres.
NOUS N’IMAGINONS PAS L’AVENIR DE MOTION CANADA – NOUS LE BÂTISSONS!
Bienvenue chez Motion Canada et bienvenue à votre chance d’être un partenaire au sein de notre équipe en pleine croissance. Motion Canada a entrepris de redéfinir ce qu’il faut posséder pour être un chef de file de l’industrie et de la gestion des ressources humaines au 21e siècle, c’est-à-dire déterminer la meilleure façon de conquérir le cœur et l’esprit de nos actionnaires, de nos fournisseurs, de nos clients, de nos employés et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Parlant de croissance, et au nom de tous chez Motion Canada, nous sommes heureux d’annoncer que nous avons fait un investissement dans notre stratégie de services – en date du 1er août 2020, nous avons fait l’acquisition de TRC Hydraulics (TRC).
Ce partenariat vient consolider notre avantage concurrentiel et nous permet de nous concentrer davantage sur nos capacités fondamentales, soit l’offre de services de Motion dans le cas présent. Nous offrons déjà des services de transmission d’énergie par fluide et avec cette acquisition, nous sommes désormais en mesure de proposer une approche plus complète à l’échelle nationale en matière de solutions et de produits de transmission d’énergie par fluide à tous nos clients. De plus, cela nous permet notamment de développer nos activités de transmission d’énergie par fluide avec nos clients de compte d’entreprise de la région de l’Atlantique.
Notre stratégie d’entreprise accorde également une importance à l’acquisition de nouveaux talents et à la mobilisation et au perfectionnement de nos employés. L’acquisition d’une entreprise n’a rien de différent : c’est une excellente façon d’acquérir de nouveaux talents. Nous nous efforçons d’offrir ce même type de culture, de programmes et d’avantages sociaux qui répondent aux besoins de tous nos employés, aujourd’hui et pour les années à venir.
Nous nous réjouissons à la perspective de ce que nos nouveaux collègues pourront nous apprendre et nous avons bien hâte de poursuivre notre progression en compagnie de toute l’équipe de TRC. Je vous invite à vous joindre à moi pour souhaiter la bienvenue à l’équipe de TRC au sein de la nôtre!
Et vous? Êtes-vous prêt à être un partenaire chez Motion Canada? Si c’est le cas, postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à notre équipe talentueuse et commencer à faire progresser votre carrière.
J’aime travailler chez Motion Canada pour plusieurs raisons, la plus importante étant les gens avec qui je travaille. C’est comme une famille et nous travaillons tous ensemble à réaliser un objectif commun. Je sens également que la direction croit en mes capacités et que j’ai l’autonomie nécessaire pour prendre des décisions au nom de la succursale sans subir de micro-gestion. C’est agréable de travailler pour une entreprise où les efforts sont remarqués et récompensés.
Sandy Anderson, Directrice des opérations
92% des employés de Motion Canada estiment qu’ils contribuent au succès de l’entreprise.
Si vous recherchez un environnement de travail professionnel et agréable où vos réalisations sont reconnues et vos échecs sont considérés comme une opportunité de croissance…
Si vous croyez que le moment où vous cessez d’apprendre est le moment où vous cessez d’exceller dans votre travail…
Si vous souhaitez avoir la souplesse de choisir les programmes d’assurance santé et de soins dentaires qui répondent à vos besoins et avoir la possibilité d’épargner jusqu’à 10 % de votre salaire en prévision de votre retraite…
Si vous souhaitez redonner à votre collectivité et voulez que l’entreprise pour laquelle vous travaillez vous appuie dans vos démarches…